社保断缴6年怎么补？最新政策解读+流程指南，一文搞懂补缴关键！

社保断缴6年，退休后养老金会少领多少？医保待遇中断期间生病怎么办？别慌！本文结合2025年最新政策，手把手教你补缴社保，最大限度减少损失。

一、核心结论：断缴6年能否补缴，关键看原因！

单位原因可补缴：若因企业漏缴、少缴导致断缴，可要求单位全额补缴6年社保（含滞纳金）。个人原因不可补缴：主动辞职、失业等个人原因断缴，无法补缴中间6年，但可通过以下方式补救：

延长缴费：退休前继续缴费至满15年；转居民社保：职工社保转城乡居民社保，一次性补缴至15年（补缴成本较低，但养老金待遇也较低）。

特殊政策：部分地区对四类人开放一次性补缴通道：

城乡居民养老保险参保者（特定年龄前出生）；国企老职工、下乡知青（凭档案材料免滞纳金）；单位欠缴社保的职工；特定年份断缴的灵活就业人员。

二、单位原因断缴：4步完成补缴

（一）补缴条件

需提供以下材料证明劳动关系：

劳动合同、工资流水、职工花名册；劳动仲裁、法院判决等法律文书（断缴超3年需提供）。

（二）办理流程

提交申请：单位通过“电子税务局”或线下社保局提交《社会保险费补缴申请表》及材料；审核材料：社保局核对材料真实性，确认补缴年限和金额；缴纳费用：单位承担企业部分+个人承担个人部分+0.05%/日滞纳金；查询结果：3个工作日后通过“掌上12333”APP或社保局窗口查询补缴记录。

（三）费用计算示例

以社平工资8000元/月为例：

养老保险：单位补缴20%+个人补缴8%，6年需补缴约8000×28%×12×6=161,280元；滞纳金：按日加收0.05%，6年约161,280×0.05%×2190天=17,637元。

三、个人原因断缴：3种补救方案

（一）延长缴费至满15年

适用人群：距离退休年龄不足15年，且未缴满15年者；操作方式：退休前以灵活就业人员身份继续缴费，直至累计满15年；优势：养老金待遇与正常缴费一致；劣势：延迟退休，补缴期间无养老金。

（二）转为城乡居民社保

适用人群：职工社保缴费年限不足15年，且年龄较大者；操作方式：将职工社保转入户籍地城乡居民社保，一次性补缴至15年；补缴费用：按当地最低档次缴费标准补缴15年；养老金待遇：每月约1000-1500元（低于职工养老金）。

（三）特殊群体一次性补缴

国企老职工/知青：凭档案材料可补缴特定工龄对应的社保，免滞纳金；灵活就业人员：部分地区开放特定年份断缴补缴通道，需提供身份证、户口本。

四、断缴6年的深远影响与应对

（一）养老金损失

个人账户减少：断缴6年，个人账户累计额减少约5.6万元（按8000元/月基数计算），退休后每月少领420元基础养老金；补救方法：补缴后个人账户重新计算，基础养老金按累计缴费年限发放。

（二）医保待遇中断

断缴期间：无法享受医保报销，住院费用全额自理；补缴后：职工医保断缴超3个月需连续缴费6个月后恢复统筹报销；城乡居民医保补缴后次月生效。

（三）其他影响

信用评分：部分城市将社保连续缴纳纳入信用评分，断缴6年可能降低信用分值；城市福利：影响购房、落户、子女入学等资格（如部分城市要求社保连续缴纳满一定年限）。

五、注意事项与实用建议

及时行动：部分地区一次性补缴政策存在时间限制，建议尽快办理；材料准备：单位补缴需劳动合同、工资流水；个人补缴需身份证、户口本，特殊群体需档案材料；查询渠道：

线上：“国家社会保险公共服务平台”或当地社保官方公众号；线下：当地社保局或拨打12333咨询。

结语

社保断缴6年并非无解，但需根据断缴原因选择合适方案。单位原因断缴应尽快要求企业补缴，个人原因断缴可通过延长缴费或转居民社保补救。建议立即查询缴费记录，必要时咨询专业机构或社保局，避免错过补缴时机！